Nous voguons, depuis quelques années déjà, dans une quête de sens que la pandémie a réveillée
davantage et qui va bien au-delà d’une quête de sens personnelle. Elle trouve son essence dans une
vision collective, collaborative et profondément altruiste.
Qui suis-je, mais aussi, comment puis-je apporter ma pierre à l’édifice du monde?
Elle s’étend dans la sphère professionnelle et amène des milliers d’humains à choisir une voie
différente de celle toute tracée, et de faire le saut vers un entrepreneuriat différent, un
entrepreneuriat social, un entrepreneuriat conscient, qui change les paradigmes économiques et les
dynamiques sociales.
C’est ce modèle que j’incarne intuitivement depuis plusieurs années déjà; j’ai eu l’appel
profond, il y a plus d’un an déjà, de mettre concrètement en lumière cette vision. Parce que oui, il est possible d’entreprendre autrement, en accord avec soi et la mission que l’on porte; de partir de la sphère entrepreneuriale pour créer et cultiver plus de sens dans nos sociétés et nos vies.
Et en écrivant ces mots, je me rappelle de ces premières phrases que j’ai partagées à mon mari, lorsque
ma décision fut prise de me lancer, lorsqu’il m’a demandé pourquoi je souhaitais tant faire
autrement : « Nous sommes amenés à repenser le modèle actuel et à déterminer ce qui est réellement porteur de sens pour nous et pour le futur de notre planète. Nous sommes la relève de l’économie de demain et j’ai cette conviction profonde que ce n’est que dans une dynamique de retour à soi, une optique d’entraide mutuelle, d’effort collectif, de rayonnement de groupe que nous pouvons, chacun, changer le monde de demain et laisser une trace tangible et positive pour les générations futures. »
L’humain, au centre de tout
Dans un modèle d’affaires conscient, l’humain se retrouve au centre de tout le processus. On prend soin des humains que nous sommes, des autres et du vivant au complet. Bien plus qu’un fondateur ou qu’une « ressource » pour l’entreprise, l’humain devient un créateur ou co-créateur de changement, un partenaire de transformation.
L’entreprise consciente permet ainsi aux humains qui y gravitent de mettre leurs valeurs sur la
table, leur vision, leur mission de vie, au service du collectif. On aspire à ce que, par l’épanouissement individuel, on en arrive à un épanouissement collectif.
Œuvrer plutôt que travailler. Se réaliser plutôt que s’épuiser.
Des valeurs professionnelles complètement alignées à des valeurs personnelles
Dans une entreprise consciente, les valeurs ont une place essentielle. On s’y connecte profondément
pour les incarner, les diffuser et en infuser nos initiatives et notre posture.
Nul besoin alors de porter un masque, de prétendre, de se déconnecter de soi. On sort du moule des
conditionnements, de la pression de « normalité », de « performer », de « paraître ».
Entreprendre en conscience, c’est cultiver le sens en commençant par soi. En osant mettre sa vulnérabilité sur la table et être soi avant tout. Apprendre à se connaître, à s’accepter et s’accueillir. Être d’abord pour faire ensuite. Incarner pleinement qui nous sommes pour transmettre par notre posture, notre essence, notre unicité et ainsi, influencer le cours des choses par le « simple » fait d’être vrai.
La volonté de créer des entreprises d’impact, au bénéfice de la communauté
L’heure n’est plus au profit avant tout, mais au sens, à l’impact. Et attention, ici, il n’est pas question
de mettre la rentabilité au placard, mais de partir du sens pour arriver à une abondance financière
consciente.
Dans un modèle d’affaires conscient, on crée et on cultive le sens en prenant soin de réfléchir à la
portée de nos actions : leur impact sur nos communautés, notre environnement, nous-mêmes. Parce
que tout est interrelié.
Des réflexions qui passent par l’intelligence du cœur avant de s’incarner dans l’action et des
stratégies s’articulant alors autour d’une grande vision d’abord et du profit ensuite. Quelles actions conscientes puis-je mettre en place pour assurer une durabilité à tous niveaux? Qu’est-ce qui est juste?
Des entreprises innovantes et pérennes par le sens qu’elles infusent dans ce qu’elles font, leur
capacité à redonner au suivant et qui ont à cœur de se positionner quant aux enjeux de société et de
contribuer à faire évoluer positivement les choses.
L’intelligence du cœur pour soutenir nos actions
Dans le modèle d’entrepreneuriat traditionnel, on voit bien souvent l’intelligence rationnelle
prendre toute la place. On se base sur le savoir rationnel, la planification, les calculs, les données
tangibles, les statistiques. C’est à cette intelligence que j’ai donné la priorité pendant de longues
années avant d’accepter de m’écouter.
Mais dans ce modèle, on en vient à oublier ce qu’on a tous d’inné en nous : l’intuition, cette
intelligence du cœur, qui est en mesure de guider nos actions au-delà des limites du visible, de
cerner ce qui est juste ou non, ce qui nous nourrit ou non.
Et là, il n’est pas question de négliger la tête pour se centrer sur le cœur uniquement, mais de mettre
à profit le combiné de ces deux intelligences pour encore plus d’impact et de sens. Le cœur d’abord
pour orienter nos décisions, la tête ensuite pour accompagner nos actions.
Un leadership bienveillant
Il est loin derrière nous ce modèle de leadership basé sur les rapports de force. Le leadership du futur se manifeste dans la bienveillance, la compassion, la coopération, l’écoute, le souci du bien-être des partenaires et employés.
Un collaborateur épanoui, écouté, soutenu aura toutes les clés pour rayonner intérieurement et
contribuer pleinement à son tour, au bien-être de l’entreprise dans laquelle il évolue.
Le leadership, dans une entreprise consciente, c’est un leadership qui part du cœur.
Et de là rayonne l’intelligence collective
Nous réalisons tous dans la vie comme en affaires que c’est en unissant notre force d’âme que nous
sommes capables de créer une économie plus consciente, un monde des affaires plus bienveillant. C’est dans un principe de leadership bienveillant, par l’ouverture et la confiance en l’autre, par la
capacité d’unir les forces de chaque collaborateur que nous pouvons nous élever ensemble. C’est par l’accueil des différences, de la diversité et des défis de l’autre que nous pouvons changer
le paradigme de demain. Le succès réside avant tout dans l’union du groupe, le travail d’équipe, porté par une mission de cœur partagée.
Plus de joie et un focus sur la santé globale
Et finalement, créer et cultiver des entreprises conscientes, c’est réintégrer la joie dans nos actions
professionnelles. Parce que retrouver la joie, c’est un peu renouer avec notre élan de vie, notre
créativité, notre puissance intérieure. Une joie favorable au « prendre soin » de la santé globale : physique, émotionnelle, psychologique, sociale et spirituelle.
Finalement, l’entrepreneuriat conscient, c’est d’être au service de notre vie et de toutes celles qui
nous entourent. C’est se donner la permission de vivre autrement, de travailler autrement, d’entreprendre autrement, en cohérence avec notre nature, nos sens, notre SENS.
En souhaitant que cette lecture inspire votre élan créatif, vous rapproche de votre mission de cœur
et vous invite à oser et choisir le sens avant tout.
